Добавить страницу


2.4.4. Точка роста «Кадровые ресурсы». Потенциал и ресурсы развития. Наиболее значимые инвестиционные проекты

Сохранение и развитие кадровых ресурсов является одной из наиболее приоритетных задач МО «Город Похвистнево». Кадровый потенциал - молодёжь - представляет собой группу населения, в которой, с одной стороны, возникает больше всего новых социальных проблем, с другой - проблемы молодёжи имеют особое значение для будущего города, поскольку ей предстоит строить его и жить в нём. Чтобы решать социальные проблемы молодёжи необходимо выполнение и постоянная проработка целого комплекса направлений (Таблица 4):

1. Создание условий для включения молодёжи в трудовую деятельность;

2. Развитие инфраструктуры государственной молодёжной политики на территории города;

3. Укрепление духовно-нравственного состояния молодёжи на основе патриотической идеи;

4. Поддержка одаренной молодёжи.

Таблица 4

Направления и шаги администрации в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе по точке роста «кадровые ресурсы»

Направление развития Угрозы Возможности Шаги администрации (программа действий)
Молодежь – будущее города

· Недостаток финансирования объектов

· Желание получить «быстрые деньги»

· Создание задела для развития малого и крупного бизнеса

· Уменьшение оттока молодежи

· Повышение занятости молодежи

· Укрепление духовно-нравственного состояния молодежи

Краткосрочная перспектива

· Содействие занятости в сфере обучения и профориентации

· Организация вторичной занятости учащихся в каникулярный период

Среднесрочная перспектива

· Создание молодежных предприятий различных форм собственности

Долгосрочная перспектива

· Разработка и реализация программ по квотированию рабочих мест для социально-незащищенной молодежи

Потенциал развития

Потенциал развития данной точки роста оценивается как достаточно высокий. Система образования города разноуровневая и в перспективе может обслуживать не только местное население, но и население близлежащих территорий.

Ресурсная составляющая

Развитие данной точки роста предполагает наличие двух основных составляющих: организационного механизма на уровне МО для разработки программ и мероприятий, и финансовых ресурсов для их реализации. В настоящий момент в городе существует значительный административный задел для формирования необходимого организационного механизма. Сдерживающим фактором может служить значительная зависимость от областного бюджета, из которого рассчитывается профинансировать ключевые проекты развития данной точки роста. В качестве других источников инвестиций рассматривается местный бюджет и муниципальные предприятия города.

· Создание условий для включения молодёжи в трудовую деятельность. Предполагается осуществлять по следующим направлениям:

Содействие занятости молодёжи в сфере обучения и профориентации;

Трудоустройство молодёжи на временные и постоянные рабочие места;

Организация вторичной занятости учащихся в каникулярный период (июнь, июль, август);

Укрепление материальной базы молодежного центра (МЦ «Юность», ул. Лермонтова, 9);

Создание молодёжных предприятий различных форм собственности, занимающихся производством и переработкой стройматериалов, товаров народного потребления, услуг населению и др.;

Разработка и реализация программ по квотированию рабочих мест на муниципальных предприятиях города для социально незащищённой молодёжи.

· Развитие инфраструктуры государственной молодёжной политики на территории города. Предполагается осуществлять по следующим направлениям:

Создание Дома молодёжных организаций. Это многопрофильное учреждение, которое снимет часть молодёжных проблем и поможет ей более эффективно проявлять свою инициативу, решать проблемы, которые она может решить своими силами;

Создание культурных досуговых клубов, студий, кружков по месту жительства.

· Укрепление духовно-нравственного состояния молодёжи на основе патриотической идеи. Предполагается воспитание патриотических чувств и сознания молодёжи на основе исторических ценностей, сохранение и развитие чувства гордости за свой город, страну. Центральная идея - воспитание гражданина – патриота Родины. Патриотизм и гражданственность – эти понятия неразделимы.

· Поддержка одаренной молодёжи. В целях формирования кадрового потенциала развития МО на долгосрочную перспективу необходимо уже на данном этапе создать механизмы, позволяющие минимизировать миграцию из города наиболее одаренной молодежи. Это, прежде всего, ежегодная организация молодежных олимпиад, выставок достижений и изобретений, создание фонда поддержки одаренной молодежи.


Система Orphus

Архив новостей

ПНВТСРЧТПТСБВС
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Остановить/Продолжить

  • Президент России
  • Правительство РФ
  • Правительство Самарской области
  • участник конкурса Золотой Сайт МСУ
  • Электронная регистратура
  • Приволжский Федеральный округ
  • Дума ГО Похвистнево
  • Волжская коммуна
  • Российская газета
  • МФЦ
  • Всероссийский совет местного самоуправления
  • ОАО ИИЦ
  • Электронное правительство Самарской области
  • Региональный портал государственных услуг Самарской области
  • Официальный интернет-портал правовой информации
  • ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА
  • Фонд социального страхования РФ

/


Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)