Добавить страницу

ИНФОРМАЦИЯ
о практике исполнения органами местного самоуправления городского округа Похвистнево законодательства о муниципальной службе

Мероприятия по выполнению норм Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Закона Самарской области «О муниципальной службе в Самарской области» органами местного самоуправления городского округа Похвистнево выполняются систематически и планово.

Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области», Уставом городского округа Похвистнево.

Формирование нормативно-правовой базы городского округа Похвистнево по регулированию вопросов муниципальной службы полностью не завершено. В настоящее время, при тесном взаимодействии с Правительством Самарской области, Самарской Губернской Думой, муниципальными образованиями Самарской области, ведется работа по приведению муниципальных правовых актов городского округа Похвистнево в соответствие с требованиями Федерального закона № 25-ФЗ и Закона Самарской области № 96-ГД.

На основании статьи 35 Федерального закона № 25-ФЗ запланированы мероприятия:

  • разработка и реализация муниципальной программы развития муниципальной службы в городском округе Похвистнево;
  • принятие муниципальных правовых актов в целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления, обеспечивающие развитие муниципальной службы.

Формирование и ведение реестра муниципальных служащих городского округа Похвистнево осуществляется в соответствии с Положением «О порядке ведения реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Похвистнево Самарской области», утвержденным решением Думы городского округа Похвистнево № 37-268 от 15.10.2008 г.

Реестр должностей муниципальной службы утвержден решением Думы городского округа Похвистнево Самарской области №31-223 от 26.03.2008 г.

Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы городского округа Похвистнево установлены ст. 26 Устава городского округа Похвистнево, решением Думы городского округа Похвистнево от 15.06.2011 №9-68 «О квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы городского округа Похвистнево»

Соблюдение установленных квалификационных требований при поступлении на муниципальную службу и замещении должностей муниципальной службы контролируется кадровыми службами органов местного самоуправления.

Подготовка, заключение и продление трудовых договоров (контрактов) с муниципальными служащими осуществляется с соблюдением требований трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе.

Присвоение и сохранение классных чинов муниципальной службы осуществляется в соответствии с нормами Закона Самарской области от 06 июня 2008 года № 55-ГД «О классных чинах муниципальных служащих в Самарской области».

В городском округе Похвистнево при принятии решений о присвоении классных чинов муниципальной службы проводятся заседания комиссии.

В городском округе Похвистнево аттестация муниципальных служащих проводится в соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ, законом Самарской области, Положением о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Похвистнево Самарской области, утвержденным решением Думы городского округа Похвистнево №33-239 от 21 мая 2008 года.

Поощрение муниципальных служащих городского округа, привлечение муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности, применение дисциплинарных взысканий к муниципальным служащим за совершение дисциплинарного проступка, отстранение от исполнения должностных обязанностей, а также снятие дисциплинарных взысканий, осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством и Положением об оплате труда.

Формирование и использование кадрового резерва осуществляется в соответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Похвистнево Самарской области, утвержденным решением Думы городского округа Похвистнево №42-321 от 15 апреля 2009 года.

При появлении вакансий должностей муниципальной службы в первую очередь рассматриваются лица, состоящие в кадровом резерве.

В целях реализации норм статей 12 - 15 Федерального закона № 25-ФЗ о соблюдении муниципальными служащими требований приняты муниципальные правовые акты:

  • Положение о порядке предоставления гражданами, замещающими либо претендующими на замещение должностей муниципальной службы сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  • Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (решение Думы г.о.Похвистнево № 61-458 от 16.08.2010 г.).

В целях усиления контроля по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в Администрации городского округа создана и действует  Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации городского округа Похвистнево Самарской области.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Самарской области, коллективными договорами органов местного самоуправления городского округа Похвистнево муниципальным служащим городского округа Похвистнево предоставляется:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск в размере не менее 30 календарных дней;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет - из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда в соответствии с коллективным договором.

Положением о денежном содержании муниципальных служащих в городском округе Похвистнево Самарской области:

  • определен порядок установления размера должностных окладов;
  • установлен предельный размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления.

В соответствии со ст. 28 Устава городского округа Похвистнево муниципальным служащим городского округа предоставляются следующие гарантии:

  1. условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
  2. право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
  3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
  4. медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
  5. пенсионное обеспечение за выслугу лет (ежемесячная доплата к трудовой пенсии) и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, в соответствии Федеральными законами и Законами Самарской области, нормативными правовыми актами Думы городского округа;
  6. обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
  7. обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
  8. защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
  9. при расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления городского округа, избирательной комиссии городского округа либо сокращением штата работников органа местного самоуправления городского округа, аппарата избирательной комиссии городского округа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

Организация кадровой работы в городском округе Похвистнево осуществляется в соответствии с действующим федеральным и региональным законодательством и включает:

  • формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
  • подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);
  • организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением и прохождением муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;
  • ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
  • ведение личных дел муниципальных служащих;
  • оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;
  • оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
  • организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих в соответствии с нормами Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, принятом решением Думы г.о.Похвистнево от 16.08.2010 г. № 61-458;
  • консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы.

С целью реализации приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы:

  • при поступлении граждан на службу учитываются их профессиональные качества и компетентность;
  • при прохождении службы муниципальные служащие с целью их повышения квалификации направляются на курсы и семинары.

Проверка достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу осуществляется в соответствии с нормами Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, принятом решением Думы г.о.Похвистнево от 16.08.2010 г. № 61-458.

Ведение личных дел муниципальных служащих, приобщение к личным делам документов, связанных с поступлением граждан на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением со службы выполняется в соответствии с нормами действующего законодательства.

При увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы личные дела передаются на хранение в архив городского округа Похвистнево.

На территории городского округа действует Целевая программа «Противодействие коррупции в Администрации городского округа Похвистнево, муниципальных организациях и учреждениях на 2010-2012 годы», утвержденная Постановлением Администрации городского округа №2155 от 31.12.2009 г.

В рамках данной Программы предполагается сокращение коррупционных рисков при исполнении своих должностных обязанностей муниципальными служащими. Контроль за ходом исполнения Программы осуществляется путем ежегодного заслушивания отчета на коллегии Администрации городского округа.

Постановлением Администрации городского округа от 07.04.2010 г. №504 утвержден Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации городского округа Похвистнево к совершению коррупционных правонарушений.

Постановлением Администрации городского округа от 28.04.2010 г. №647 утверждено Положение о порядке проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, а также иных документов органов местного самоуправления муниципального образования в Самарской области.

Сведения о лицах, претендующих/включенных в резерв управленческих кадров городского округа Похвистнево Самарской области

Система Orphus

Архив новостей

ПНВТСРЧТПТСБВС
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Остановить/Продолжить

  • Президент России
  • Правительство РФ
  • Правительство Самарской области
  • участник конкурса Золотой Сайт МСУ
  • Электронная регистратура
  • Приволжский Федеральный округ
  • Дума ГО Похвистнево
  • Волжская коммуна
  • Российская газета
  • МФЦ
  • Всероссийский совет местного самоуправления
  • ОАО ИИЦ
  • Электронное правительство Самарской области
  • Региональный портал государственных услуг Самарской области
  • Официальный интернет-портал правовой информации
  • ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА
  • Фонд социального страхования РФ

/


Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)