Во время осенних каникул хочу устроиться на работу, должен ли я проходить медицинский осмотр?

Согласно статье 69 Трудового кодекса РФ некоторые категории работников обязаны проходить предварительный медицинский осмотр (до выполнения работы).

К данной категории относятся лица, не достигшие возраста 18 лет.

Обязанность по организации проведения медицинского осмотра и его оплате лежит на работодателе.

Так, несовершеннолетний может быть принят на работу лишь после предварительного обязательного медицинского осмотра, подтверждением которого является справка, соответствующая требованиям приказа Минздрава России (от 15.12.2014 №834н).

Данная справка должна содержать сведения о перенесенных заболеваниях и профилактических прививках. Справка подписывается врачом, выдавшим его, и главным врачом медицинской организации.

В дальнейшем несовершеннолетние подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру до достижения ими возраста 18 лет.

Подростки, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются.