Разъясняет старший помощник Самарского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах – Саперский А.П.

Трудовое законодательство устанавливает дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.

В соответствии с Федеральным законом от 12.11.2019 №372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности» Трудовой кодекс Российской Федерации, был дополнен ст. 263.1. Положениями данной статьи закреплены следующие дополнительные гарантии:

- на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы. В случае подачи такого заявления, работодатель не имеет право отказать;

- на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

- на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.