Разъясняет старший помощник Самарского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах – Саперский А.П.

Согласно ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования сотрудник проходит за счет средств работодателя.

Если сотрудник прошел медицинский осмотр по направлению работодателя, но за свой счет, организация должна возместить ему затраты. Для этого сотруднику необходимо написать заявление и приложить к нему квитанцию об оплате.

Однако если сотрудник прошел медицинский осмотр за свой счет без направления работодателя, то компенсировать ему расходы организация не обязана.

Работодатель должен принять решение об оплате в течение 10 дней после того, как поступило заявление. Исключением может быть установление иных сроков согласованные в письменной форме.

Если работодателем будут нарушены сроки, то придется выплатить проценты за несвоевременное возмещение затрат на прохождение медицинских осмотров.