ч.3 ст 25 закона «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 года закрепляет обязанность работодателя ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
В случае несоблюдения данной нормы закона, лицо подлежит административной ответственности с назначением штрафа.