Администрация городского округа Похвистнево в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Похвистнево Самарской области, утвержденного решением Думы городского округа Похвистнево Самарской области четвертого созыва № 33-240 от 21.05.2008 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- специалист 1 категории по работе с населением организационного отдела – 1 единица.

- специалист 1 категории по работе с населением организационного отдела – 1 единица.

Квалификационные требования:

- высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов и иных нормативных правовых актов Самарской области, принимаемых в сфере трудовых правоотношений, Устава городского округа Похвистнево;

- знание основ экономики и организации труда;

- знание основ этики и правил делового этикета, делового общения;

- знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства;

- владение навыками квалифицированного планирования работы, подготовки муниципальных правовых актов и документов;

- владение навыками аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов конкретных действий;

- умение работы с компьютером и другой оргтехникой, умение пользоваться необходимым программным обеспечением.

- владение навыками оперативной реализации управленческих решений;

- владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1. личное заявление об участии в конкурсе на имя Главы городского округа Похвистнево Самарской области;

2. анкету заполненную по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

3.копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4.документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5. сведения о доходах, расходах,, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году подачи заявления об участии в конкурсе (заполняется с помощью СПО «Справки БК»);

6.заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

7.иные документы (справки, характеристики и т.д.).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области».

Приём документов осуществляется до 05 мая 2021 года по адресу:

г. Похвистнево, ул. Лермонтова, 16, кабинет 31, 29 ежедневно с 09.00 до 12.00 (кроме субботы и воскресенья).

Телефон для информации: (84656) 2-03-14.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 07 мая 2021 года. Место проведения конкурса – Администрация городского округа Похвистнево Самарской области.

Конкурс проводится в два этапа: на 1 этапе кандидаты оцениваются на основании представленных документов, на 2 этапе проводится индивидуальное собеседование.