02.09.2025
Информацию о нарушении своих трудовых прав можно сообщать по «горячим линиям»:
|
8-937-985-84-09 |
Государственная инспекция труда в Самарской области (ежедневно с 9:00 до 21:00)
|
|
+7 (84656) 2-27-90 |
Похвистневская межрайонная прокуратура (пн-чт 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; пт 09:00–16:45)
|
|
8-800-222-2222 |
Межрайонная ИФНС России № 14 по Самарской области (ежедневно)
|
|
7 (84656) 2-34-69 |
Межмуниципальный отдел МВД России Похвистневский (по будням с 09:00 до 18:00)
|
|
8 (84656) 2-29-92 8 (84656) 2-11-24 |
Администрация городского округа Похвистнево (по будням: с 8.00 до 17.00) |
Также можно обратиться в интернет-приёмную по ссылке
01.10.2025
Протокол рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории городского округа Похвистнево Самарской области
01.10.2025
Уведомляем о необходимости строгого соблюдения трудового законодательства при приеме на работу сотрудников, а также при начислении и выплате им заработной платы, согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, который заключается в соответствии с требованиями ТК РФ.
29.08.2025
Протокол рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории городского округа Похвистнево Самарской области.
04.07.2025
О рабочей группе межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории городского округа Похвистнево Самарской области
16.06.2025
С 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс Российской Федерации внесли изменения. В главу 21 «Заработная плата» добавили статью 158.1 «Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате». Эта статья была введена Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ., которая вводит следующие нормы.
10.06.2025
Протокол рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории городского округа Похвистнево Самарской области.
16.04.2025
Отсутствие официального трудового договора делает сотрудников уязвимыми и лишает их защиты
25.02.2025
С 1 января 2025 года в России начинает функционировать реестр работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости. Вести реестр будет Роструд. Информация о недобросовестных работодателях будет общедоступной.
18.02.2025
Протокол рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории городского округа Похвистнево Самарской области при межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости в Самарской области
14.01.2025
Утратило силу. Об утверждении состава и Положения о рабочей группе по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории городского округа Похвистнево Самарской области при межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости в Самарской области
23.12.2024
Протокол межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории городского округа Похвистнево Самарской области (далее – комиссия)
23.12.2024
Работодатель может прекратить выплату "серой" зарплаты в любой момент. Помимо этого, из нее не производится оплата отпуска, листка нетрудоспособности, выходного пособия, будущей пенсии. Могут возникнуть проблемы с получением кредита и ипотеки, а также существует риск привлечения к налоговой и уголовной ответственности.
20.12.2024
План мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений на территории городского округа Похвистнево Самарской области на 2025-2027 годы
04.09.2024
Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькая заработная плата, нежелание работодателя выплачивать налоги), гибкий график работы, дополнительный доход, пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.
28.05.2024
Согласно оценке министерства труда и социальной защиты РФ, четверть работоспособных граждан, не имея доступа к современным рабочим местам с достойным заработком, вытеснены в сферу неформальной занятости, для которой характерны невысокие квалификационные требования. Неформальный подход к выстраиванию трудовых отношений, как правило, обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных выплат, установленных законодательством.
26.03.2024
Неформальная занятость стала серьезной проблемой во многих странах, включая Россию. Этот вид занятости предполагает работу без официального оформления трудовых отношений, что влечет за собой множество негативных последствий как для работников, так и для государства.
05.12.2023
Что такое неформальная занятость? Как решить проблему неформальной занятости? Эти вопросы сегодня волнуют многих граждан, занятых трудовой деятельностью.
07.09.2023
О недопустимости подмены трудовых отношений при заключении договоров с самозанятыми
13.06.2023
Каждый работник имеет возможность проконтролировать своего работодателя, если станет пользователем электронного сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» (https://lkfl2.nalog.ru/lkfl/login), где отражаются сведения о полученных доходах, о сумме исчисленного и удержанного работодателем налога на доходы физических лиц (справка формы 2-НДФЛ), а также сведения о сумме страховых взносов на обязательное пенсионное страхование работников, начисленных работодателем. Данные можно найти в разделе «Сведения о доходах» – «Сведения о справках по форме 2-НДФЛ».
Страницы: 1 | 2
